Everhard Uphoff

Ich betreue Fach- und Führungskräfte bei Jobverlust und Trennungsverarbeitung.

 

Die Art wie Trennungen in Unternehmen vollzogen werden, entscheidet unter Anderem darüber wie schnell der Betroffene seinen Job innerlich loslässt, die Trennung bearbeitet und wieder optimistisch in die Zukunft schaut. Ungut ausgeführte Trennungen lösen oft eine Achterbahn der Gefühle bei den Betroffenen aus. Betroffene werden in dem Moment von ihren negativen Emotionen übermannt und sind mit der Situation überfordert.

 

Um einen Jobverlust zu verarbeiten, braucht es Zeit und Verständnis. Diesen Prozess unterstützt Uphoff mit einem eigens hierzu von ihm entwickeltem Konzept, das auf 4 Bausteinen basiert. Ziel ist, die Trennung emotional auf verschiedenen Ebenen zu verarbeiten und gestärkt daraus hervorzugehen. Die Bausteine sind Ernährung, Bewegung, Reflektion und Urvertrauen. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

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